Решения
Шесть направлений, с которых обычно начинают. Каждое собирается из готовых цифровых сотрудников и ваших интеграций.
Ни одной потерянной заявки
Цифровой сотрудник принимает обращение в любое время, квалифицирует клиента, считает стоимость и отдаёт менеджеру готовый лид.
Расписание заполняется само
Цифровой администратор работает с вашим календарём: показывает реальные окна, записывает, переносит и напоминает клиенту о визите.
Первый ответ — всегда
Типовые вопросы закрываются автоматически по вашим регламентам, сложные уходят оператору вместе с контекстом диалога.
Первичный отбор без рекрутера
Цифровой рекрутёр собирает отклики, проводит скрининг, назначает собеседования и отвечает сотрудникам на бытовые вопросы.
Рутина уходит из календаря команды
Регулярные задачи, напоминания, сбор документов и статусов — всё это ведёт цифровой сотрудник, а не человек.
Компания, которая помнит всё
Документы, прайсы и регламенты превращаются в базу знаний, из которой сотрудник отвечает со ссылкой на источник.
Мы покажем, какие задачи можно передать цифровому сотруднику.